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サンマルクカフェららぽーと柏の葉店

千葉県柏市若柴175

中途総合職・カフェ運営スタッフ(正社員(総合職))

<サンマルクカフェ>中途総合職・カフェ運営スタッフ(正社員)求人!新規出店につき積極採用中

活躍の場は全国!サンマルクカフェの中途総合職・カフェ運営スタッフ(正社員)求人です。充実研修でゼロからの安心スタート!

大ヒット商品「チョコクロ」や淹れたてコーヒーでお客さまに癒しのひとときを提供するサンマルクカフェ。その店長候補となる中途総合職・カフェ運営スタッフ(正社員)の求人です。接客・調理やスタッフ育成、売上管理など、徐々にマネジメント能力を磨けます。最高のチームで最高のカフェをつくりましょう!

給与:

月給25万8,000円以上 ★年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定 により決定。 ★配属された地域により金額が異なります。 ※固定残業代(60時間分9万6000円)を含む。 超過分は追加支給。 ※固定残業代は3年目まで年8000円~1万円ず つ加算されます。

アクセス:

「柏の葉キャンパス駅」西口前

※ピンの位置と実際の求人店舗の位置が異なる場合があります。応募、面接の際は事前に各店舗にご確認ください。

資格 学歴・経験不問★社会人・職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!★ ※意欲重視の選考です。できるだけ多くの方と面接をします。<こんな方にピッタリです>◎カフェ業態をはじめ、飲食店・小売店で接客経験がある方(アルバイト経験も活かせます!)◎アルバイトやクラブ活動などで、人をまとめた経験がある方◎チームワークを大切にできる方
メリット 車・バイクOK、交通費支給
活躍の場は全国! 中途総合職・カフェ運営スタッフ(正社員)は、全国に転勤の可能性があります。北海道から沖縄まで、さまざまな土地に移住し働けるのは、このお仕事ならでは!知らない土地でもサンマルクカフェの仲間が温かく迎えてくれるので、すぐに馴染むことができます。自分の可能性を広げたい方にぴったりの求人です。
自信がつく本部研修 社内研修が充実しているので飲食業界未経験の方も安心です。入社後は、5週間の本社研修(岡山)で企業理念、接客マナー、ドリンク・パンの作り方、スタッフ管理の方法まで、座学・実習を交えて学べます。また配属先では研修チーム長が専属となり現場研修を統括しているので自信を持って配属先デビューができます!
多彩なキャリアプラン 全国の店舗で経験を積んだのち、新店舗の立ち上げや店舗改善を任されるチャンス、そしてスーパーバイザーへの道もあります。さらには、経営幹部へのステップアップも夢ではありません。幹部候補として店舗やスタッフを育てることはもちろん、自分自身の成長も感じながら、一歩一歩上を目指せる正社員求人です。
経営理念と社風 「私たちはお客さまにとって最高のひとときを創造します」を理念に、食材の産地厳選やアレルゲン情報の開示、品質・店舗衛生管理の徹底など、会社をあげて「サンマルククオリティ」を追求。各店舗では、地域のお客さまに喜んでいただくため現場スタッフを中心にアイデアを出し合うなど、風通しのよさも魅力です。
配属先店舗 最初の配属は入社時の本部研修後に決定します。お近くの店舗を選んでご応募いただいていますが、ご応募の段階で配属先を選ぶことはできません。また、本部研修後にご希望を考慮して決定しますが、必ずしもご希望通りになるとは限りません。★総合職とは別に、一般職(転勤、出張なし)の働き方もあります。​
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月) 毎年3000円ずつ昇給します。(規定あり)■賞与年2回(6月・12月)■決算賞与(5月)■交通費支給(規定あり)■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)■家賃補助(月5万円迄※当社規定による)■退職金制度 ■社員持株会制度■社員旅行■管理職登用(女性管理職の登用実績あり)
勤務地 ■全国各店舗、オープン予定の新店舗(山形、福井、長野を除く44都道府県)※勤務地は希望を考慮して決定します。※カフェ業態のため、朝6時(直営店の場合。ショッピングセンターは8時以降)までに配属店舗に通えるかが目安です。※新店舗配属の場合、開店までは既存店舗にて店舗運営を担当。※お住まいから通える範囲での地域限定勤務も別途募集中(全国の店舗/条件変更あり)
交通 ★「エリア外への転勤なし」の働き方も選んでいただけます。ご希望の地域限定募集は一般職の募集からご応募ください■交通勤務地により異なります。※本社までの交通/JR各線「岡山駅」よりバスで40分程度
休日休暇 ■月8日(シフト制)※基本的に休日は月・木曜(複数名の社員が在籍する店舗では、2人目以降は月・木曜以外の可能性があります)■有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
教育制度1 ■入社前研修ご希望に合わせて、入社後研修までの間、通勤できるお店で事前研修を受講していただけくことが可能です。入社後研修をスムーズに受講しやすくなると評判です。■入社後研修サンマルクカフェの企業理念からはじめ、接客の基礎、商品知識などを学びます。キッチンを使って実際に「チョコクロ」を作る調理実習や最寄り店舗での接客を体験し、社員としての基礎を身につけていきます。
教育制度2 ■その後の本部研修1ヵ月後フォローアップ研修、半年・1年・3年後、より強いリーダーシップを発揮していただくためのキャリアアップ研修があります。
キャリアUP1 ■SV(入社から3年程度)4店舗以上を統括します。現場の声に耳を傾け、課題があれば解決するためのフォローをしましょう。例えば、売上が少なくて困っているときは、広告を展開するなどの施策を実施します。
キャリアUP2 ■新店立ち上げ・リニューアル専門(チーム長は入社から5年程度)店舗がリニューアルする際のサポートをします。アルバイトをどう雇うか、きちんとスタッフが活躍できているかなどをチェックします。3ヶ月間サポートしたら、次の店舗を担当します。■地域統括(入社から7年程度)本社勤務となり、地域ごとに販売する新商品をどうするか、企画を立てます。新たな「チョコクロ」ポジションを目指して、意見を出し合っています。

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